El passat 11 de maig de 2026, el Tribunal Suprem (TS) ha unificat doctrina en l’àmbit del reconeixement de l’abús de la temporalitat del personal laboral a les Administracions Públiques, generant la possibilitat de reclamar individualment el reconeixement d’indefinit fix el personal laboral que prèviament hagi superat un procés selectiu sense plaça i, posteriorment, s’hagi generat abús de la contractació temporal més de 3 anys a l’Administració.
Aquest nou posicionament, arran del pronunciament sobre aquest tema del TJUE del 14 d’abril de 2026, varia l’escenari individual de possibles reclamacions del personal laboral a l’Administració de la Generalitat de Catalunya. Provocat per la gestió ineficient dels processos selectius (oposicions) departamentals i un ritme incomprensible d’aquests.
Tanmateix, UGT oferim els nostres serveis jurídics per analitzar, individualment, la possible demanda reclamant la fixesa en base a aquesta sentència (STS 475/2026). Altrament, el TS manté i amplia les possibles reclamacions d’indemnització en casos de cessament, degut al reconeixement de l’abús de la temporalitat per part de l’Administració.
No tot el personal interí pot beneficiar-se d’aquesta doctrina, ja que la jurisprudència en constant actualització analitza l’àmbit de reclamació individual la vulneració dels drets reconeguts, si voleu que valorem la vostra situació, poseu-vos en contacte amb les delegades i els delegats de la UGT al vostre centre de treball o envieu-nos un correu amb la vostra situació.
Pel què fa a la situació del personal funcionari interí els nostres serveis jurídics estan estudiant possibles vies judicials per equiparar aquest reconeixement de dret.
Salut!
UGT LABORALS
Barcelona 13 de maig 2026