Arran el canvi normatiu, amb efectes 1 d’abril de 2025 del Decret Llei 11/2024 de 23 de desembre, s’ha limitat al personal laboral de l’Administració de la Generalitat la possibilitat de gaudir de la jubilació parcial (a partir d’arar JP). Aquesta modificació estableix que la persona jubilada parcial, en funció de la seva edat de jubilació ordinària, pugui iniciar els darrers 3 anys de vida laboral una JP amb una reducció de fins el 75%, però la persona contractada com a rellevista amb el que es vincula la JP passa a ser indefinida i a jornada completa.
Enguany, aquestes dues noves condicions han fet que els Departaments deixin sense resposta favorable les sol·licituds de JP del personal laboral que manté els requisits de la Llei General de la Segurata Social, resten a l’espera que Funció Pública determini com actuar, perquè l’Administració vehicula ser indefinit per procés selectiu (concurs oposició).
Altrament, la UGT hem demanat que s’estableixi, de manera immediata, una taxa addicional de reposició específica per remetre durant 2025 la formalització de contractes de relleu que garanteixi el gaudiment de la jubilació parcial. És a dir, que amb les dades que l’Administració disposa podria acreditar la necessitat i la previsió de processos selectius que permetin contractar de manera indefinida al personal rellevista i iniciar la jubilació parcial, en virtut de l’actual normativa. Si els Departaments tenen la previsió de quants laborals, enguany, es poden jubilar parcialment, la Generalitat ja podria publicar l’Oferta pública addicional de reposició i els processos d’oposició que facilitin els contractes rellevistes i el gaudiment de la jubilació parcial.
Si necessiteu informació personalitzada, poseu-vos en contacte amb els vostres delegats/ades de la UGT o feu-nos arribar un correu.
Us mantindrem informats de l’evolució d’aquesta situació.
Salut!
UGT LABORALS
Barcelona 1 de setembre de 2025