Avui, 13 de novembre de 2025, s’ha reunit el comitè intercentres del Departament d’Agricultura, Ramaderia, Pesca i Alimentació (DARP) i responsables de recursos humans on s’han abordat els següents temes:
Processos de selecció i provisió
El concurs de canvi de destinació (CCD) s’ha aprovat la llista definitiva d’adjudicacions, resta pendent la publicació al DOGC de la resolució d’aquest procés per fer-se efectiu, previsiblement, l’1 de desembre. La conclusió és que 73 persones obtenen plaça definitiva al DARP. El personal laboral temporal que ocupa una d’aquestes places, serà cessat i caldrà veure individualment quines opcions de tornar a treballar, donat els nous criteris orientadors de l’Administració pel control de l’abús de la temporalitat. Si sou personal afectat i voleu assessorament dels vostres drets poseu-vos en contacte amb la Secció Sindical de la UGT.
Enguany, el Departament preveu que poden publicar les oposicions del DARP havent finalitzat el CCD , ara s’està treballant en l’edició de les bases de la convocatòria d’aquest nou accés per publicar-les el més aviat possible. UGT ha demanat que aglutini les Ofertes Públiques 2021-2024 i 2025, a excepció de l’Oferta 2022 que la jurisprudència ja determina que van tard per desenvolupar-la. Si com a personal laboral temporal teniu data finalització de contracte i us voleu posar en contacte amb la Secció Sindical de la UGT del DARP, us informarem dels vostres drets en relació a l’abús de temporalitat.
Situació a les Escoles Agràries
L’assessoria jurídica de l’Administració va determinar que el professorat d’Escoles Agràries (EA) havien de pertànyer al cos de docents del Departament d’Educació i Formació Professional. Actualment, s’està analitzant el model mixt on conviuran transitòriament personal laboral, funcionari i docent. Està pendent crear un Decret on es definirà aquest model i estratègia de les EA, el procés selectiu dels docents ho gestionaria el Departament d’Educació i Formació Professional, però l’estructura de les EA romandrà al DARP.
La UGT ha exigit que si el reconeixement de l’Administració és que el personal és docent, les seves condicions han de ser com a docents. En aquest sentit, el personal laboral ja podria tenir aquest reconeixement fent una modificació de conveni i incloent el col·lectiu dins del l’Annex 10 del personal laboral docent del VI Conveni Únic, així com el personal laboral professor/a de l’escola nauticopesquera. En aquest annex 10, s’apliquen totes les condicions del cos docent d’educació al personal laboral amb funcions docents. Si aquesta inclusió no es fa el més aviat possible, la UGT impulsarà un conflicte col·lectiu perquè sigui la justícia qui aplica les condicions de docent al personal laboral docent al DARP.
Actualment, recursos humans no saben com conviuran les 3 tipologies de professorat, quin recorregut caldrà tenir el personal laboral o funcionari de carrera per passar voluntàriament al cos docent d’Educació amb el corresponent procés selectiu. Tampoc, s’ha pogut definir el procés requerit a les persones interines (més del 40% del professors/ores de les EA), tot i que som conscients que es desenvoluparà via procés selectiu. Nogensmenys important, romandrà temporal el “personal laboral temporal” en categories a funcionaritzar/extingir, ja que no podran tenir nou accés d’oposició de manera indeterminada degut al conveni.
Tècnics/ques especialistes de medi natural (especialitat cinegètic-piscícola)
El Departament ha de mantenir les funcions pròpies i retribucions d’aquesta categoria quan se’ls encomana prestar serveis fora de les àrees de reserves nacionals de caça i zones de caça controlada. Això requerirà modificar el conveni per mantenir l’abonament del complement existent, tot i que, s’està retribuint actualment per acord d’interpretació de la CIVE. Tanmateix, el fet de sortir a realitzar les funcions d’aquest col·lectiu fora de les reserves de caça i zones de caça controlada ha de ser un tema puntual degut a l’evolució de les poblacions cinegètiques a Catalunya. Hi ha previst incrementar la dotació del col·lectiu al DARP, en més de 30 places de nova creació, incloent nous llocs adscrits serveis territorials i altres centres de treball pel territori. L’Administració dotarà d’armers en aquests espais i caldrà un registre d’armes assimilat als Agents Rurals.
Altrament, caldrà elaborar i acordar un temari específic per aquesta categoria laboral, perquè hi ha previst concursos d’oposició durant 2026.
D’aquests o altres temes/dubtes que us puguin sorgir, teniu el contacte de la UGT disponible.
Salut!
UGT LABORALS
Barcelona 13 de novembre de 2025