Arran les notícies sobre la negociació sindical de possibles modificacions en relació a la jubilació parcial del personal laboral al sector públic, l’equip de delegats/ades de la UGT Serveis Públics vol aclarir que ambdós sindicats (CCOO i UGT) han treballat a Madrid amb el Ministeri de la Funció Pública, com s’informa a la nota conjunta estatal, per millorar les condicions des de la publicació de la darrera modificació de la Llei General de la Seguretat Social (LGSS), amb efectes 1 d’abril de 2025.
Enguany, no es pot afirmar que s’hagi aconseguit un canvi de la Llei que faci diferent la gestió que tenim el personal laboral de l’Administració de la Generalitat Catalunya. No obstant, existeixen negociacions per fer que el Govern contempli la singularitat del sector públic i crei un sistema més àgil i facilitador. Per tant, la realitat avui és la mateixa dels darrers 3 mesos… després de la modificació del VI Conveni Únic de desembre de 2025, les jubilacions parcials han d’estar identificades per l’Oferta Pública. Tanmateix, la Generalitat hi està treballant en desenvolupar les convocatòries de les dues Ofertes Públiques (l’addicional de 2025 i l’ordinària de 2026, que resta publicar-se per Acord de Govern) amb places ja incloses de personal laboral. El Departament de Salut o el Departament d’Agricultura, Ramaderia, Pesca i Alimentació ja preveuen poder publicar a finals de març o primers d’abril les respectivesc convocatòries d’oposició, amb places vacants i d’altres que permetran la jubilació parcial, identificades a les Ofertes Públiques esmentades.
Altrament, ambdós sindicats estan abordant la modificació de la Llei per habilitar la jubilació parcial al personal funcionari i estatutari, amb les mateixes condicions de la LGSS.
Quan es produeixin modificacions reals de l’estat d’aquesta qüestió us informarem com hem fet sempre!
Salut,
UGT LABORALS
Barcelona 19 de març 2026