Malauradament, l’Administració no és gens àgil…de l’EA Pirineu (escola d’estiu ’24) a l’EA Tàrrega (escola d’estiu ’25). Tot just farà un any, que arran l’assemblea de Bellestar la UGT va traslladar a Funció Pública la situació indignant del magma de cossos i categories professionals (que genera greuges, inestabilitat i desigualtats) existents a les Escoles Agràries del Departament d’Agricultura, Ramaderia, Pesca i Alimentació (DARP). Enguany, encara no existeix una posició/solució única al problema. Durant els darrers dies la Secció Sindical de la UGT ha mantingut diverses reunions amb la Funció Pública, la Direcció de Serveis, recursos humans del DARP i amb la Direcció General d’Agricultura, Ramaderia, Pesca i Alimentació.
La situació és que no hi ha un posicionament de l’Administració clar per donar solució a les Escoles Agràries. La UGT ha defensat que si el professorat realitza, evidentment, funcions docents les condicions i vincle ha de ser el de docents. El Departament d’Educació i Formació professional ha determinat que les funcions no són les pròpies dels cossos docents, ja que es realitzen altres tasques més específiques, amb el mateix argument el DARP ha defensat que una solució seria laboralitzar el col·lectiu de professors/ores, perquè mantenir el ventall de vinculacions en diversos cossos funcionarials no és la millor situació.
Tanmateix, UGT hem insistit que la solució d’aquesta qüestió no només radica en el tipus de vinculació (laboral, docent o funcionari), sinó en les condicions que suposa un o l’altre: condicions d’accés, de retribucions, de carrera professional o promoció interna, d’horaris i formació continuada,… No obstant, el Departament no vol aprofundir en aquestes condicions, sinó que proposarà als representants dels treballadors/ores una única opció urgent que pretén que s’accepti sense condicions. Per això, no acceptarem una proposta imposada, urgent i amb condicions per sota del que mereix el col·lectiu. El Departament no vol parlar de sexennis, de carrera professional ni de taules salarials comparables a Educació. I això no és acceptable! Altrament, la UGT hem plantejat que les escoles també cal millorar les condicions de la resta de categories professionals, així com, la situació del personal d’administració.
La UGT volem explicar en la propera assemblea de l’EA Tàrrega (juliol ’25) que suposa tot plegat! Si es laboralitza el col·lectiu què passa amb els actuals funcionaris de carrera (aprox. un 29% de la plantilla)? i amb els laborals existents (aprox. un 27% de la plantilla)? Alhora que passaria amb el personal interí o laboral temporal (aprox. un 44% de la plantilla)? Com seria l’accés? Oposicions? Quantes categories han de coexistir? Quines retribucions seran? Hi ha sexennis en l’àmbit laboral? Fins ara, la DG només ha estat treballant amb les direccions de les Escoles Agràries d’aquesta decisió, però com a representants dels treballadors/ores hem d’exposar el màxim d’informació per quan calgui prendre alguna decisió.
El posicionament de la UGT, quan han plantejat la via d’una categoria laboral de professorat d’EA, ha estat clar: no poden coexistir diverses categories amb funcions docents, per tant, una única categoria; a més les condicions i retribucions han de ser les mateixes que el professorat laboral amb funcions docents del Departament d’Educació, és a dir, les mateixes condicions que ser docents (retribucions, horaris, distribució de presencialitat, formació,…). Condició sine qua non per arribar a un acord amb la UGT.
A la propera assemblea de juliol a l’EA Tàrrega (Escola d’Estiu 2025), la UGT informarem de tots els escenaris i defensarem una sortida justa, clara, definitiva i digna.
No acceptarem cap acord sense equiparació real amb el personal laboral docent del Departament d’Educació. Ara és el moment d’una solució!
Us mantindrem informats
Barcelona 27 de juny de 2025