Informació important per al personal laboral fix amb plaça a funcionaritzar o a extingir Des de la secció sindical de la UGT al Departament d’Agricultura, Ramaderia, Pesca i Alimentació, posem a disposició del personal afectat per la convocatòria LARP/001/25 (Resolució ARP/1424/2025, DOGC 9398) el suport necessari per presentar recurs i/o demanda davant la limitació de participació que […]
Ahir, 24 d’abril de 2025, es van fer eleccions al Comitè Territorial de Barcelona del Departament d’Esports. En primer lloc, agraïr-vos a tots el vostre suport a la UGT que va obtenir 4 dels 9 membres d’aquest comitè d’empresa, 3 del col·legi de Tècnics/ques i 1 del col·legi d’especialistes, els representants electes són: Malgrat l’equip
L’Administració de la Generalitat està publicant els diversos concursos de canvi de destinació del personal laboral, donat que és una competència de cada Departament s’està donant difusió de les bases de cada concurs. La participació és només de personal laboral fix que podrà, per trasllats o promoció a altres categories, optar un lloc definitiu després
La UGT ha ratificat, conjuntament amb CCOO, l’acord de productivitat amb el nou model 360 d’avaluació de competències i objectius a la MEPAGC, negociat durant 2023 que implicava un augment molt significatiu de la quantitat a percebre per cada grup professional. Aquest nou sistema de productivitat preveu dues fases d’avaluació: una primera d’avaluació de les competències professionals
Avui, 3 de març de 2025, s’ha reunit la Comissió paritària per a la Interpretació, la Vigilància i l’Estudi (CIVE) del VI Conveni Únic d’àmbit del personal laboral de l’Administració de la Generalitat de Catalunya (VI CU) per ratificar, per una banda els temaris d’oposicions de les categories C1-Tècnic/a especialista en treball de camp i
Us adjuntem informació d’interès del personal laboral de la Generalitat sobre les diferents modalitats de jubilació vigents a l’Administració, en virtut de la Llei General de la Seguretat Social (LGSS): Jubilació ordinària (art. 205 LGSS) Les persones en actiu que compleixin aquests requisits: a) Tenir 67 anys d’edat, o 65 anys quan s’acreditin 38 anys
A l’Administració de la Generalitat de Catalunya la contractació laboral temporal es regula principalment, segons: En aquest marc normatiu no existeix literalment la limitació de la durada dels contractes temporals a 3 anys. No obstant, hi ha jurisprudència del Tribunal Suprem que si especifica la necessitat d’existir una limitació temporal per realitzar la convocatòria del
Avui, 18 de juliol, la Comissió d’Investigació, Vigilància i d’Estudi (CIVE) del VI Conveni Únic s’ha reunit per acabar d’aprovar els temaris de les categories professionals que encara no s’havien publicat. Després d’aquesta ratificació es donarà publicitat al DOGC. Són els temaris de les properes convocatòries que desenvolupin les ofertes públiques 2021-2024 i de futures
