Avui, 11 de desembre de 2025, s’ha fet pública la sentència del Tribunal Suprem (TS) que fa ferma la recuperació per al personal laboral, d’àmbit d’aplicació del VI Conveni Únic, dels drets en suspensió des de les retallades de 2012. Per tant, la UGT ha recuperat per als laborals:
- Les 70 hores d’assumptes propis sense justificació o la part proporcional segons la jornada anual. (art. 47.i VI CU)
- Disposar de 23 dies de vacances si es gaudeix aquest dret de manera fraccionada. (art. 46 VI CU)
- Si per necessitats del servei cal que hom gaudeixi les vacances fora del període habitual (1 de juny al 30 de setembre), la durada s’incrementa fins a 40 dies naturals. (art. 46 VI CU)
- La percepció del 100% de les retribucions fins que l’infant tingui un any en el cas de gaudiment de reducció d’un terç de jornada de treball per raó de guarda legal d’un menor. (art. 47.k VI CU)
- Disposar d’un dia més addicional de vacances, és a dir, el 5è dia addicional quan hi ha 35 anys o més de serveis prestats a l’Administració de la Generalitat de Catalunya. (art. 54.9 VI CU)
La UGT hem comunicat a la Funció Pública que faci efectiva la sentència ferma que recupera aquests drets de manera immediata per a tot el personal laboral dels diversos Departaments, organismes autònoms i tot el sector públic adherit al VI Conveni Únic. En qualsevol cas, el servei jurídic de la UGT està preparant models de sol·licituds pels afiliats i afiliades, ja que entenem que la recuperació es fa efectiva des de que la UGT va interposar el conflicte col·lectiu al gener de 2023. El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya ja ens va donar la raó al novembre de 2023, malauradament, l’Administració no va acceptar-la i va presentar un recurs que es desestima avui amb la fermesa del TS.
Si durant 2023, 2024 o 2025 vas gaudir del primer any d’una reducció d’un terç de jornada per la cura d’un fill/a, compactada o no, et van retribuir el 80%. Enguany, la UGT considerem que es pot reclamar la diferència de retribució fins el 100% d’aquest permís, ja que la sentència esmentada ha fet recuperar el dret.
Funció Pública determinarà quan es visualitzarà a ATRI les 70h d’assumptes personals, així com, el dia addicional de vacances de premi a partir dels 35 anys de serveis prestats. Però es poden reclamar ja!
Les persones afiliades a la UGT es poden adreçar a aquest correu per qualsevol dubte i per reclamar els drets recuperats des de 2023.
Salut i Bones Festes!
UGT LABORALS
Barcelona 11 de desembre de 2025