Arran les eleccions sindicals del personal laboral del Departament d’Empresa i Treball i del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), del mes d’octubre de 2025, els Experts en formació dels Centres d’Innovació i Formació Ocupacional (CIFO) s’han situat en el focus d’Administració de la Generalitat, ja que s’han detectat les irregularitats en la contractació de professionals després de la darrera reforma laboral del 2021 i que el SOC ha estat perllongant fins ara. La UGT hem tingut una reunió amb responsables del SOC per corroborar la informació que durant la campanya electoral els sindicats hem anat explicant.
En primer lloc, ratifiquem el que UGT va informar durant el període pre-electoral. Aquesta setmana el SOC presenta un programa temporal per donar un marc legal a la contractació laboral dels Experts del CIFO, ja que mantenir la contractació amb la modalitat de circumstàncies de la producció es del tot irregular. Aquest programa que ha de passar la comissió tècnica de la Funció Pública i anirà, en breu, a Acord de Govern per donar-li el rang normatiu corresponent. Finalment, es publicarà aquest programa per donar viabilitat a la contractació de la programació prevista pel 2025-2026. Malauradament, serà només l’inici dels canvis necessaris per regularitzar la situació dels Experts, caldrà pactar una modificació de conveni i abordar condicions d’aquest col·lectiu.
En segon lloc, aquest programa només serà un període transitori per l’estudi i anàlisi de com s’estructura una plantilla amb vinculacions administratives, en el marc del VI Conveni únic de personal laboral. En aquest punt, la UGT ha estat contundent amb el SOC, no s’entén cap altra solució que no passi per mantenir les persones que fins ara han fet d’experts pels CIFOs. Si es creen vacants d’estructura d’Experts en formació, han de tenir les garanties d’accés respectant els principis d’igualtat, mèrit i capacitats de l’art. 11 del TREBEP, reconeixent els serveis prestats en les diverses modalitats de vinculacions que el SOC ha mantingut amb aquestes persones…no només serà tenir correu corporatiu de la Generalitat.
En tercer lloc, la UGT hem insistit al Director General del SOC que seria positiu es traslladés aquesta informació, tan rellevant, a les direccions dels CIFOs i directament als Experts. No és de rebut que només la representació dels treballadors/ores facin de missatgers, l’Administració amb els seus empleats/ades hauria de fomentar una comunicació directa, malgrat faci servir d’interlocutors/ores als sindicats.
En resum, preveiem un 2026 on el comitè d’empresa pendent de constituir haurà de fer un esforç negociador per vetllar mantenir aquest servir públic i integrar-lo amb les millors condicions a l’estructura estable del SOC. Malgrat la representació obtinguda de la UGT, en minoria, en el comitè d’empresa de Barcelona, els experts tindran tot el suport, la informació i oferirem tots els recursos disponibles per acompanyar tota la negociació en aquesta situació que afecta a curt i mig termini la realitat dels Experts, així com, per la resta de professionals del SOC i del Departament d’Empresa i Treball.
Si teniu alguna consulta la podeu fer arribar a aquest correu.
UGT LABORALS
Barcelona 24 d’octubre de 2025